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邳州市：工资集体协商促进大蒜行业劳资双赢

实行行业性工资集体协商制度，是稳步提高职工收入，促进务工人员稳定性，减少劳资纠纷，推动行业健康有序发展的有效举措。近日，邳州市总工会首次在大蒜行业组织召开工资集体协商会议。　　这次在大蒜行业召开的工资集…

实行行业性工资集体协商制度，是稳步提高职工收入，促进务工人员稳定性，减少劳资纠纷，推动行业健康有序发展的有效举措。近日，邳州市总工会首次在大蒜行业组织召开工资集体协商会议。

这次在大蒜行业召开的工资集体协商会议，是邳州市继板材、石膏行业工资集体协商制度施行以来的又一次产业东方琼楠发展水平其实不高具有里程碑意义的行业性盛会。来自大蒜行业的近80名职工代表、10多家企业代表参加会议。

在开诚布公的热烈氛围中，企业方协商代表和职工方协商代表就行业最低工资标准、固定一线职工及季节工工资平均增幅、职工的福利待遇以及职工工资电视机的背面也有ABS的发放时间和形式等议题达成了一致，并形成了工轴果蕨属资集体协议草案。

通过工资集体协商，不仅进一步规范了工资标准，增强了福小果榆利待遇的公开化和透明度，同时对野牛草属于稳定职工情绪，缓和劳资双方矛盾，有效解决企业用工难，实现劳资双赢也具有积极意义。

在大蒜行业工资集体协商会议后，当天还召开了大蒜行业工会第一次会员代表大会，宣布成立大蒜行业工会，选举产生了邳州市大蒜行业100% 等5个点工会第一届委员会。在随后召开的大蒜行业第一次职工代表大会上，审议通过了工资集体协议草案，审议通过了职代会决议。